學習《創(chuàng)業(yè)成功后的心靈感悟》
近日豐華講堂播放了《創(chuàng)業(yè)成功后的心靈感悟》，此課程是對新東方教育科技集團總裁俞敏洪的訪談。在俞敏洪那富有吸引力故事的娓娓講述中了解了新東方的創(chuàng)業(yè)史及崛起，獲悉了其創(chuàng)業(yè)的艱辛，從中也看到了俞敏洪的人格魅力。
聆聽俞敏洪講創(chuàng)辦新東方到成功的心路歷程，看出俞敏洪的成功并不是偶然。首先他是一個有想法的人，或者說是有夢想。這夢想起初并不是富麗堂皇的偉大崇高信念，而是最現實版的想法――讓生活更好些。這是一個原動力，能毫無顧忌地講出來，說明俞敏洪是一個坦誠不做作之人。秉性中保留了一種天然質樸的本色，這正是與人交往中的一枚優(yōu)勝棋子。在與各方人士打交道中俞又是一個智勇雙全之人，且情商也非常高，施以有效溝通，善于打動人心。
在新東方創(chuàng)建之初，面對生源、場地、人脈及競爭等帶來的壓力，俞敏洪骨子里透出一股堅韌、不可摧毀的意志力。這與他童年的經歷及母親的管教有關，嚴厲的家教及母親的言傳身教深深影響和追隨著他，對他習慣及性格的磨練非常大，也造就了他的永不言敗。
決定創(chuàng)立新東方后，俞敏洪不懼吃閉門羹，招賢納士，飛到美國去邀請工作安逸并有大好前程的學友加盟。以及后來的利益分配之事，讓我們看到成功不是孤軍奮戰(zhàn)單打硬拼，懂得天外有天人外有人，要有海納百川一樣的胸懷，更要有互助的團隊精神，懂得分享，在雙贏中讓利盟友。
創(chuàng)業(yè)平穩(wěn)期，新東方內部出現了“親友團”模式，使內部管理一度混亂，從而加劇了公司成員之間的矛盾。這時俞敏洪迅速作出決斷，頂著“眾叛親離”的壓力從自身做起，整頓內部管理，改善了局面，將“舍、得”二字體現的淋漓盡致。
經過多年拼搏，事業(yè)突飛猛進。戰(zhàn)功赫赫的俞敏洪追求的卻是一種成功的經驗和過程，在經歷中享受人生的酸甜苦辣。他所要的人生不只是追求和注重成功的結果，更懂得找尋人生的真諦。那就是讓心靈和身體返璞歸真有所寄托，淡化欲望回歸大自然，在凈化中尋找那份純真、靜謐的本色，到達人生的最高境界。
（物業(yè)部 王芳）
