2024年度公司將建立“活力企業(yè)”作為年度中心指導思想，提出要變中求生存、變中求效益、變中求發(fā)展。人是第一創(chuàng)造力，也是企業(yè)活力的主要來源。為推動全員參與活力企業(yè)建設，切實激發(fā)公司活力，營造求變創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的企業(yè)氛圍，公司組織開展“活力豐華——從自我改變開始”活動。第三期“最具活力部門”于8月8日揭曉：
第三期“最具活力部門”：高新店。高新店著重從以下三點激發(fā)員工活力，值得學習借鑒：1、統(tǒng)一思想，針對活力活動開展專題會，對活力活動深入剖析，加深員工認識，提高員工認識；2、細化分工，將活力工作層層分解，具體到品類區(qū)域，細化到每一個主管、每一位員工，讓每個人都參與到活力活動中來；3、壓實責任，要求每個品類組日常就要結(jié)合崗位職責做新事，每周匯總一次店內(nèi)活力項目，確保活力工作落地落實。
（本報記者）
